小人當道

今天中午跟個同事吃飯，聽到很多不可思議的事
晚上在上瑜珈課時，不停在想，為什麼這樣的人可以就憑「運氣」在這家公司當個Manager?
難道他的老闆都瞎了嗎？

有人跟我說過
在大公司可以學制度
在小公司可以練就一身好功夫--因為人少你什麼都要做...
偏偏...
我覺得我現在待的這家公司
除了人數可以稱得上是「大」公司之外
制度...我覺得是漏洞百出...
雖然有個獨立的HR部門
可是我覺得它沒有做到為公司留住好人才這件事

績效這種東西...
明明有360度績效評量，算是客觀的一個參考指標...
公司規定要做
但結果卻不拿來參考
就靠那庸才主管決定你的績效...

這樣想想也對
績效評估亂做
當然庸才可以當主管...
唉...對公司愛搞活動跟說口號的行為已經麻痺
這些東西都不能讓我成長...
待再久也沒意義
如果你是為錢，還不如自己當老闆出去闖闖賺得多也學得多，不是嗎？