現在的新人真的那麼[純]嘛?

上次已經跟這位先生講過了
但是講過沒多久又故態復萌
讓我真的不知道是我講得不夠清楚還是他對這工作不在乎?
於是
我在今天1-1的時候跟他攤牌
對於他的工作態度給了很多[實際]的意見
講得很白
希望他這次有聽進去
由於他是約聘的
所以一年一約

因為他工作態度鬆散
讓我不是很想跟他續約
而且他講話反反覆覆
本來說對這工作有興趣
今天問的時候又翻盤說沒興趣
跟人溝通的基本禮貌也不夠
例如:工作上進度的適時回報讓跟你一起工作的人可以放心是很基本的吧?
例如:答應要給別人的報告要清楚明瞭是很基本的吧?
....還有一堆勒....

也好
沒興趣就早點離開吧
因為從他做事的態度也知道是半吊子
我也沒時間一直盯他
這樣我更累...

工作態度的問題
不管你在那家公司或哪個位置
都代表你這個人負不負責
值不值得信任
是最基本的標準

先不管這工作你喜歡不喜歡
起碼的態度要有
對被交付的工作如果你沒用心去做
你怎麼可以知道你是有興趣還是沒興趣?
全力以赴跟多方嘗試後
如果還是不能讓自己對這份工作產生興趣的話
至少
你學到了一些經驗
跟你工作的人也不會因為你不認真做而對你有不好的印象....

學不學得到東西
真的是看個人
做任何事都可以學到東西
就看你想不想學跟努不努力罷了...

連完成一件事最基本的態度都沒有
如何能讓我相信你做其他事就會比較有條理或成功呢?

勸從學校出來的朋友們
年輕就是本錢
多試一些東西對你來說不會有什麼壞處的
搞不好你現在認為沒用的事以後可是會變成讓你成功的機會也不一定呢!