工作那麼久，what do you have?

今天工作上有些小變動，但是我個人是滿為她開心的!
一位同事，算是promote吧我覺得，她進來我們team才2年，但我覺得她做的遠遠超過我們期望的，雖然她之前在其他公司待過，做的是高階的職務，但是她進來後適應的速度很快，人也很親和，沒有什麼架子(跟我們真正的manager Y比起來好太多了...)，而且她一進來接的東西就很難度很高...

我佩服她的毅力跟耐心，因為這兩樣我都還差很遠...

另一位同事，也是個女的，進公司5年，但我覺得她沒有什麼進步。前3年我想可以用她還沒適應來解釋，所以我睜一隻眼閉一隻眼。但現在，5年過去了，她做事的方法還是一樣，別人的建議似乎也聽不太進去(雖然口頭上同意...)，問她問題時，不瞭解的還硬ㄠ，當我問得更仔細時，就回答不出來了...

我不期望每個人都知道每件事，所以我只要求"實話"，也因為如此，我對她的信任度越來越低，因為我無法知道她回答我的東西有幾分真實度...所以這樣的不信任感越來越深，就會越不想跟這樣的人工作。

或許我要求比較高，或許我思考的速度比較快，但是在溝通時如果對方只是一直繞圈子，沒有正面回答，不瞭解還在應付跟敷衍只會讓我越來越氣...

尤其今天聽到另一個同事說，那位混仙小姐覺得她事情很多，還說，上班邊打MSN跟blog是她減壓的方式...

無言...

這是什麼藉口？居然還說得這麼光明正大...

我們公司是很自由沒錯，我也不覺得上班打MSN跟blog是罪惡--"as long as you done your job well"，但如果妳沒有，又講這樣的話，我就會被惹毛...也會很火!

因為講這樣的話就是不負責任...

所以我想，let it go，反正她自己都不在乎，也不想改，關我屁事啊？ 但跟這樣的人共事覺得很浪費時間，也對這種人還滿不以為然的，講難聽點是瞧不起...這剛好提醒我自己千萬不要變得跟她一樣...

這兩個一正一負的例子，讓我也不禁思考，我在這家公司6年，What do I have now? 感覺自己好像還是學得不夠多，尤其現在又開始倦怠，好想改變一下，找個出口...