天涼了，我的心也涼了...

到底在公司我們的角色是什麼？
我們對的主要是公司內部的RD，不是外部的。但總還是會碰到無理跟白目的要求，更嘔的是，往往我們都沒說話的份，因為對方的老闆說話比較大聲，或因為組織內的政治鬥爭，就算我們提的建議是對他們有利的，但還是一句話「我們不想改」就被打死了...

前年，前大老闆說希望我們可以將自己的角色當成是提供解決方案的consultant，幫助公司內的人解決問題。我這兩年也花了不少時間跟RD建立這樣的關係，所以當我聽到他們在做決策或改變時會先來詢問我的建議時，我就覺得努力總算有代價了。

今天有個UK的case，昨天才談好的，今天又突然翻案說不要這樣。問了昨天跟我討論的那個人為什麼會這樣，他說：「因為英國人比較龜毛。」

這算什麼答案？

英國人龜毛你是剛剛才知道的嗎？在英國待了那麼久，如果你不能做決定，昨天跟你討論那麼久是講心酸的喔？想直接跟他老闆討論，對方好像又怕他老闆不高興之類的...

講到後來我也不想講了，因為他們不作我們也不能怎麼樣。這兩年我學到最多的就是，問題通常都不是問題，都是藉口。要說服別人就要抓到對方真正在意的是什麼，不然講再多都是浪費時間。今天的狀況，最讓我生氣的是，他沒辦法回答我的問題，居然搬出說前次會議他以為我們對他們這樣的作法不會太在意，我印象中那次的會議我們沒有這樣說。而且我之後又跟他討論了(就是昨天)，也有結論了，你現在又再跟我說前次會議的事？那到底哪次的結論才是結論？

在公司到今年7月滿6年。今天開始讀「最後的演講」這本書(聽說youtube上有影片可以下載，強烈建議大家去看一下!)，講到「夢想」。我開始認真思考，我的夢想是什麼？我要達到我的夢想需要做些什麼？

突然我醒了，這6年中，前3年我過得很充實，因為工作上的成就感還有好老闆跟好同事，工作得很快樂，學到的也不少。然後，去日本沈澱了一年，這一年多虧老闆的幫忙，多少還有賺點錢，在日本也過得也多采多姿。回來後，換了老闆，讓我時時在思考到底是我的問題還是老闆的問題？為什麼做一堆蠢事？浪費生命跟時間？花了一年我終於瞭解了，但因為同事的關係，我覺得如果我走的話，他們應該會更忙，所以我決定再留一年，把一些可以automation的東西做出來的話，他們可以少一些loading。

最近，很多同事離職了，而今天的事件讓我有無力感，其實這也不是第一次了，所以我才不想再騙自己了...我的人生要的就是快樂跟誠實，但要對自己誠實我才會快樂。今天我看清了，就算我在這裡待到10年，又怎樣？爬上去當manager又怎樣？在這樣的環境下做事，看到一堆社會險惡，一堆人在爭來爭去，好無聊...大家沒有共同努力的熱情，好無力。

這就是社會？

那我還是想個辦法吧～
一直幫別人解決問題卻忽略自己的問題.....
這樣被困住的感覺很不好，是時候該掙脫啦!!

追夢去吧～YOU WORTH IT～